Proces rekrutacyjny jest prowadzony wg standardowych metod. Punktem wyjścia w procesie jest dostarczenie nam niezbędnych informacji: opracowany w całości przez Państwa profil kandydata – zakres obowiązków i oczekiwań w stosunku do niego.
Kolejnym krokiem po otrzymaniu profilu jest zamieszczenie ogłoszeń w portalach rynku pracy i poszukiwania bezpośrednie.
Po zapoznaniu się z wszystkimi nadesłanymi aplikacjami dokonamy wstępnej selekcji – kryterium oceny będzie stanowił opracowany i przekazany przez Państwa profil kandydata.
Z wybranymi kandydatami zostanie przeprowadzony wywiad telefoniczny.
W wyniku przeprowadzonych rozmów część kandydatów zostanie zaproszona na rozmowę indywidualną.
Rozmowa ta ma na celu sprawdzenie stopnia dopasowania kandydata do szczegółowych Państwa wymagań i określonych przez Państwa warunków finansowych.
Po przeprowadzeniu wywiadów pogłębionych i testów kompetencyjnych, przekażemy Państwu wybrane aplikacje (wraz z naszą rekomendacją) – 3 kandydatów na każde stanowisko.
Czas niezbędny na przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego od chwili przekazania wszystkich niezbędnych nam informacji, do przekazania aplikacji spełniających kryteria – do 30 dni roboczych. Czas ten jest czasem orientacyjnym, aplikacje mogą być przekazywane Państwu sukcesywnie.
Chcesz widzieć więcej? Zadzwoń. Napisz