REKRUTACJA

Prowadzimy rekrutację pracowników placówek medycznych:

– lekarzy
– średniego personelu medycznego
– pracowników recepcji i administracji

Proces rekrutacyjny jest prowadzony wg standardowych metod. Punktem wyjścia w procesie jest dostarczenie nam niezbędnych informacji: opracowany w całości przez Państwa profil kandydata – zakres obowiązków i oczekiwań w stosunku do niego.

 

Kolejnym krokiem po otrzymaniu profilu jest zamieszczenie ogłoszeń w portalach rynku pracy i poszukiwania bezpośrednie.

 

Po zapoznaniu się z wszystkimi nadesłanymi aplikacjami dokonamy wstępnej selekcji – kryterium oceny będzie stanowił opracowany i przekazany przez Państwa profil kandydata.

 

Z wybranymi kandydatami zostanie przeprowadzony wywiad telefoniczny.

 

W wyniku przeprowadzonych rozmów część kandydatów zostanie zaproszona na rozmowę indywidualną.

 

Rozmowa ta ma na celu sprawdzenie stopnia dopasowania kandydata do szczegółowych Państwa wymagań i określonych przez Państwa warunków finansowych.

 

Po przeprowadzeniu wywiadów pogłębionych i testów kompetencyjnych, przekażemy Państwu wybrane aplikacje (wraz z naszą rekomendacją) – 3 kandydatów na każde stanowisko.

 

Czas niezbędny na przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego od chwili przekazania wszystkich niezbędnych nam informacji, do przekazania aplikacji spełniających kryteria – do 30 dni roboczych. Czas ten jest czasem orientacyjnym, aplikacje mogą być przekazywane Państwu sukcesywnie.

 

Chcesz widzieć więcej? Zadzwoń. Napisz